Абзац утратил силу. - Приказ Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 25.09.2012 N 1357.
Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками государственных учреждений здравоохранения, производится по следующим рекомендуемым ставкам почасовой оплаты труда:
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧЧувашской Республики от25.09.2012 N 1357)
профессор, доктор наук, - "Народный врач" | 30 процентов должностного оклада первой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников; |
доцент, кандидат наук, - "Заслуженный врач" | 25 процентов должностного оклада первой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников; |
лица, не имеющие ученой - степени | 15 процентов должностного оклада первой профессиональной квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников. |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем Положении, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в государственных учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят.
Норма часов педагогической (преподавательской) работы за оклад (ставку) (продолжительность рабочего времени) установлена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709).
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 25.09.2012 N 1357)
Уровень образования работников при установлении размеров минимальных окладов (ставок) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено законодательством Российской Федерации).
Требования к уровню образования при установлении размеров минимальных окладов (ставок), определенные в тарифно-квалификационных характеристиках должностей работников в разделе "Требования к квалификации", предусматривают наличие среднего или высшего профессионального образования и не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.
Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.
Работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, размеры минимальных окладов (ставок) устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр", "специалист", "магистр" является основанием для установления им размеров минимальных окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
Окончание трех полных курсов высшего учебного заведения, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление размеров минимальных окладов, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.
Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья размеры должностных окладов как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям;
окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Абзац утратил силу. - Приказ Минздравсоцразвития ЧЧувашской Республики от 14.10.2014 N 1919.
Работники (учебно-вспомогательный персонал, педагогические работники, работники культуры, искусства и кинематографии, служащие, социальные работники), не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии государственного учреждения здравоохранения в порядке исключения могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности также, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть установлен размер должностного оклада по квалификационному уровню, предусмотренный для работников, имеющих соответствующее образование.
По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя государственного учреждения здравоохранения, но не более чем оклад специалиста по соответствующей должности.
Медицинским и другим работникам государственных учреждений здравоохранения, непосредственно занятым в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом, включая командированных, выплачивается средний заработок по основному месту работы и суточные за каждый день пребывания в очаге в двойном размере.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от8.06.2009 N 648; в ред. Приказа Минздравсоцразвития ЧРЧувашской Республики от5.09.2012 N 1357)