РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
Перечень работников | Размер оплаты труда работников за работу в ночное время |
Рабочие | оплата в размере 50% часовой ставки должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню за каждый час работы в ночное время - устанавливается с учетом повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
Медицинский, фармацевтический персонал, специалисты и служащие | оплата в размере 50% должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню и квалификационной категории за каждый час работы в ночное время - устанавливается с учетом повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
Медицинский персонал, занятый оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездной персонал и работники связи (станций) скорой медицинской помощи | оплата в размере 100% должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню и квалификационной категории за каждый час работы в ночное время - устанавливается с учетом повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
Педагогический, учебно-вспомогательный персонал | оплата в размере 20% части должностного оклада с учетом повышающего коэффициента по квалификационному уровню за каждый час работы в ночное время - устанавливается с учетом повышающего коэффициента за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда <*> |
_______________
<*> Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.