1.1. Выплата за стаж непрерывной работы (выслугу лет) предоставляется по основной должности исходя из должностного оклада с учетом персональных повышающих коэффициентов по квалификационному уровню, за наличие квалификационной категории, за наличие почетного звания, за наличие ученой степени, молодым специалистам с высшим и средним медицинским образованием, повышающих коэффициентов специалистам учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, за специфику деятельности республиканских государственных учреждений, без учета выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и других выплат (далее - должностной оклад).
1.2. Выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) в учреждениях устанавливаются в следующих максимальных размерах:
1.2.1. В размере 30 процентов должностного оклада за первых три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов должностного оклада:
а) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
б) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
в) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
1.2.2. В размере 30 процентов должностного оклада за первых три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада:
а) врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности участковых больниц и амбулаторий;
б) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
в) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
г) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
д) врачам и фельдшерам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, неотложной медицинской помощи;
е) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
ж) врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно-трудовых экспертных комиссий;
з) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
1.2.3. В размере 10 процентов должностного оклада за каждый год работы, но не выше 60 процентов должностного оклада для медицинских работников учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) и 40 процентов должностного оклада для других работников учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений).
1.2.4. В размере 20 процентов должностного оклада за первых три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада:
всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, предусмотренным пунктами 1.2.1 - 1.2.3.
1.3. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, выплата предоставляется и по совмещаемым должностям, а также при замещении временно отсутствующих работников за фактически отработанное время в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.