1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее соответственно - кандидат, руководитель).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества труда.
1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.7. Аттестация проводится:
а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;
б) руководителя - не менее одного раза в пять лет (очередная), по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации проводится внеочередная аттестация.
1.8. Аттестации не подлежат:
лица, назначенные временно исполняющими обязанности руководителя;
беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация руководителей, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода из соответствующих отпусков.