КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 февраля 2015 года N 152
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14 марта 2016 года на основании приказа комитета образования и науки Волгоградской обл. от 14.03.2016 N 36.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 года N 145 "Об утверждении Положения о комитете образования и науки Волгоградской области"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области;
Состав аттестационной комиссии комитета образования и науки Волгоградской области по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области.
2. Начальнику отдела государственной службы и кадров комитета образования и науки Волгоградской области в пределах своей компетенции осуществлять координацию работы по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области.
3. Ректору государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия последипломного образования" обеспечить проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области, в соответствии с Положением о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области.
4. Признать утратившими силу:
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
образования и науки
Волгоградской области
А.М.КОРОТКОВ
Утверждено
приказом
комитета
образования и науки
Волгоградской области
от 12 февраля 2015 года N 152
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее соответственно - кандидат, руководитель).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества труда.
1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.7. Аттестация проводится:
а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;
б) руководителя - не менее одного раза в пять лет (очередная), по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации проводится внеочередная аттестация.
1.8. Аттестации не подлежат:
лица, назначенные временно исполняющими обязанности руководителя;
беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация руководителей, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода из соответствующих отпусков.
2. Формирование аттестационной комиссии комитета образования и науки Волгоградской области, ее состав и порядок работы
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия комитета образования и науки Волгоградской области по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных комитету образования и науки Волгоградской области (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
2.3. Аттестационная комиссия формируется из представителей комитета образования и науки Волгоградской области, государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Волгоградская государственная академия последипломного образования", представителей профсоюзных органов. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители государственно-общественных органов управления образованием, образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии определяется приказом комитета образования и науки Волгоградской области.
2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.6. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии.
Заместитель председателя Комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии.
На период аттестации руководителя образовательной организации, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.7. Председатель аттестационной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
в) организует работу аттестационной комиссии;
г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений.
Ответственный секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении аттестационной комиссии кандидата и руководителя образовательной организации.
2.8. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 (две трети) от общего числа ее членов.
Очередные заседания аттестационной комиссии проводятся 1 (один) раз в квартал, как правило, в четвертую пятницу последнего месяца квартала.
Внеочередные заседания аттестационной комиссии проводятся при возникновении необходимости и назначаются председателем аттестационной комиссии.
2.10. Аттестуемый обязан лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
2.11. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине и представления подтверждающего документа его аттестация переносится на следующее заседание.
2.12. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины его аттестация проводится после представления в аттестационную комиссию заявления с обоснованием причин неявки на заседание.
2.13. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании аттестационной комиссии, ответственным секретарем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого.
При несогласии с принятым решением член аттестационной комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
2.14. По результатам работы аттестационной комиссии в отношении аттестуемого выносится одно из следующих решений:
а) в отношении руководителя:
соответствует занимаемой должности "Руководитель";
не соответствует занимаемой должности "Руководитель";
б) в отношении кандидата:
соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель";
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель".
3. Проведение аттестации
3.1. Предложения по кандидату (кандидатам) представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии после согласования с председателем комитета образования и науки Волгоградской области.
3.2. Ответственный секретарь аттестационной комиссии организует работу по оформлению кандидатом необходимых для проведения аттестации документов.
3.3. Кандидат представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии в течение 10 (десяти) дней после получения запроса заявление (в свободной форме) о согласии на рассмотрение его кандидатуры аттестационной комиссией, включая проведение аттестации, а также согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1, к которому прилагаются следующие документы и материалы:
а) представление по установленной форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению подается кандидатом в аттестационную комиссию в срок не позже чем за 15 (пятнадцать) дней до заседания аттестационной комиссии;
б) основные положения программы кандидата (не более 2 (двух) страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 (пяти) страниц);
в) копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки;
г) информационные и иные справочные материалы.
3.4. В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя, кандидат дополнительно к документам и материалам, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, представляет отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 10 (десяти) страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации), а также выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о результатах рассмотрения отчета о выполнении программы развития образовательной организации в период нахождения в должности руководителя.
3.5. Предложения по аттестации руководителя представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии по представлению курирующего заместителя председателя комитета образования и науки Волгоградской области.
3.6. Руководитель представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии в течение 10 (десяти) дней после получения запроса заявление (в свободной форме) о согласии на проведение аттестации аттестационной комиссии, а также согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1, к которому прилагаются следующие документы и материалы:
а) представление по установленной форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению подается работодателем в аттестационную комиссию в срок не позже чем за 15 (пятнадцать) дней до заседания аттестационной комиссии;
