3.1. Основанием для направления лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) являются:
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
- индивидуальный план стажера, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);
- рекомендация Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия);
- Трехсторонний договор-соглашение о стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия);
- приказ (распоряжение) органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия) о направлении лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку и заключении Трехстороннего договора-соглашения;
(абзац в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
- абзац исключен. - Указ Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297;
3.2. При организации стажировки права и обязанности сторон определяются в соответствии с условиями Трехстороннего договора-соглашения о стажировке.
3.3. Общую координацию стажировок осуществляет Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Общий координатор).
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
3.4. Для учета стажировок, урегулирования вопросов площадки прохождения стажировки и свода анализа стажировок заказчики представляют информацию Общему координатору.
3.5. К информации заказчика, предоставляемой Общему координатору в обязательном порядке, прилагаются:
- копия индивидуальной программы прохождения стажировки;
- заключение руководителя стажировки, оформленное в соответствии с требованиями пункта 1.10 настоящего примерного Положения.
3.6. По итогам стажировки Заказчик возмещает стажеру расходы, связанные со служебной командировкой, в соответствии с нормами Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749.
(п. 3.6 в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
3.7. Стажеру сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и предусмотренные законодательством социальные гарантии на период срока стажировки.