ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КРАТКОСРОЧНОЙ СТАЖИРОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРИРУЕМЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) (с изменениями на: 22.01.2015)

6. Основные требования и рекомендации к Заказчику

(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)

6.1. Четкое формулирование целей, задач и ожидаемых результатов стажировки.

(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)

6.2. Согласование сформулированных целей и задач организации с персональными целями стажера.

6.3. Осуществление подбора Исполнителя (орган государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия)) и планирование стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), производится с учетом ожидаемого эффекта и достижения максимальной результативности стажировки для Стажера и Заказчика.

(п. 6.3 в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)

6.4. Создание условий, направленных на реализацию плана стажировки и практического применения полученных знаний и опыта по итогам прохождения стажировки, лицам, включенным в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).

6.5. Установление постоянного контакта с Исполнителем и Стажером в процессе прохождения стажировки.

(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)