1.1. Настоящее примерное Положение определяет порядок организации и прохождения краткосрочной стажировки лицами, включенными в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка).
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
Данное Положение о стажировке распространяется на лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия).
1.2. Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), осуществляется в целях повышения профессионального уровня, компетентности и приобретения практического опыта в решении задач и вопросов местного значения. Основной задачей стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков.
1.3. Стажировка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - стажировка), осуществляется на основе Трехстороннего договора-соглашения о краткосрочной стажировке:
а) в органах государственной власти Республики Саха (Якутия);
б) в органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия);
в) в организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) (далее - организации и учреждения).
Выбор органа государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организации и учреждения курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) для организации стажировки осуществляет руководитель органа, организации и учреждения, направляющий лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), на стажировку.
Трехсторонний договор-соглашение о краткосрочной стажировке лица, включенного в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия) (далее - Трехсторонний договор-соглашение) подписывают лицо, направляющее стажера на стажировку, именуемое "Заказчик" с одной стороны, лицо, принимающее стажировку, именуемое "Исполнитель" с другой стороны, и лицо, включенное в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), именуемое "Стажер" с третьей стороны.
(п. 1.3 в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
1.4. Стажировка является частью программы профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), ежегодно утверждаемой решением заказчика.
1.5. Основными принципами осуществления стажировки в органах государственной власти Республики Саха (Якутия), местного самоуправления, организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия) являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие стажера как личности, сочетание стажировки с самообразованием. В целях обеспечения конструктивной и эффективной стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Саха (Якутия), в органах местного самоуправления на основании решения органа местного самоуправления Республики Саха (Якутия) может быть образована стажерская должность.
(в ред. Указа Главы РС(Я) от 22.01.2015 N 297)
1.6. Стажировка осуществляется с отрывом от работы, носит индивидуальный характер, самостоятельную работу в производственных условиях, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.
Программа стажировки предусматривает:
самостоятельную теоретическую подготовку;
приобретение профессиональных, управленческих и организаторских навыков;
изучение организации и технологии производства, работ, государственных и муниципальных услуг;
участие в планировании работы;
работу с технической, нормативной и другой документацией;
участие в подготовке и проведении производственных совещаний, деловых встреч и переговоров;
подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;
изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа государственной власти, органов местного самоуправления, организации и учреждения Республики Саха (Якутия), в том числе функции и полномочия структурных подразделений, кадровое обеспечение, должностные регламенты сотрудников;
участие в разработке нормативных правовых актов органов государственной власти, местного самоуправления, локальных актов организаций и учреждений;
оказание органам местного самоуправления Республики Саха (Якутия) методической и консультативной помощи по вопросам механизма действия нормативных правовых актов Республики Саха (Якутия);
ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;
ознакомление с порядком осуществления контроля исполнения решений;