2.1. Организационная структура Системы включает в себя три уровня: краевой, муниципальный и уровень организаций (схема прилагается).
2.2. На краевом уровне управление охраной труда осуществляют:
администрация Краснодарского края, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;
департамент труда и занятости населения Краснодарского края - уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда;
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих на территории Краснодарского края государственный контроль (надзор) в пределах своих полномочий;
органы исполнительной власти Краснодарского края, в пределах своих полномочий.
2.3. На уровне муниципальных образований управление охраной труда осуществляют:
государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края, в пределах возложенных законодательством Краснодарского края полномочий;
органы местного самоуправления, в пределах своих полномочий, а также отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда, в случае их передачи органами государственной власти Краснодарского края.
2.4. На уровне организаций управление охраной труда осуществляют работодатели и службы охраны труда организаций во взаимодействии с комитетами (комиссиями) по охране труда, профсоюзными комитетами, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов и иными уполномоченными работниками представительных органов.