МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

 от 25 ноября 1997 года N 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ И УВОЛЬНЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ИХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"

Зарегистрировано в Минюсте РБ 26 декабря 1997 года N 107

Министерство труда и занятости населения Республики Башкортостан

приказывает:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, возникающих при назначении и увольнении отдельных категорий работников, а также о порядке ведения и хранения их трудовых книжек".

2. Рекомендовать главам администраций районов и городов Республики Башкортостан довести указанное разъяснение до всех предприятий, учреждений и организаций района, города.

Министр
Л.М.БАКУСОВ

Утверждено
приказом
Министерства труда и
занятости населения
Республики Башкортостан
от 25 ноября 1997 года N 4

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

РАЗЪЯСНЕНИЕ О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ И УВОЛЬНЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ИХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

В связи с возникающими на практике вопросами о порядке назначения и увольнения отдельных категорий работников Министерство труда и занятости населения Республики Башкортостан разъясняет.

Согласно п. 1 Перечня категорий работников, осуществляющих общие управленческие, исполнительно - распорядительные и административно - хозяйственные функции предприятия, учреждения, организации, трудовые отношения с которыми оформляются на контрактной основе (утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 26.06.95 N 227), трудовые отношения с руководителями муниципальных предприятий, учреждений и организаций оформляются путем заключения с ними контрактов местной администрацией либо уполномоченными ею органами.

На основе заключенных контрактов глава администрации города (района) назначает своим распоряжением на должность руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций. В соответствии с этим распоряжением по предприятию, учреждению, организации, куда назначен руководителем работник, издается приказ о назначении (приеме на работу) на должность. Данный приказ подписывается самим назначенным руководителем. Примерный текст приказа:

     "С ___________________________ приступил к исполнению обязанностей
     (число, месяц, год)

     __________________________________________________________________
     (название руководящей     должности    предприятия,    учреждения,
     организации)

     Основание: распоряжение главы администрации ______________________

     __________________________________________________________________
     (наименование административно - территориальной единицы)

     от ________________________, контракт от _________________________
     (число, месяц, год)                    (число, месяц, год)

Распоряжение главы администрации и приказ по предприятию являются основаниями для внесения записи в трудовую книжку работника. Примерный текст записи: "Назначен директором муниципального предприятия "Быт".

В графе 2 раздела "Сведения о работе" указывается дата, с которой работник фактически приступил к работе (на практике эта дата может не совпадать с датой подписания контракта). В графе 4 того же раздела указывается дата и номер изданного по предприятию приказа.

Ведение, учет и хранение трудовых книжек руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций осуществляется по месту выполнения трудовых функций работником, то есть на своем предприятии.

Освобождение работника от должности руководителя муниципального предприятия, учреждения и организации производится также распоряжением главы администрации города (района), на основании которого издается приказ по предприятию. Приказ подписывается заместителем руководителя предприятия или лицом, уполномоченным по должностной инструкции исполнять обязанности руководителя в его отсутствие. Основанием приказа является распоряжение главы администрации с указанием его номера и даты.

     Примерный текст записи в трудовой книжке: "Уволен ________________
     (указывается причина

     __________________________________________________________________
     прекращения действия контракта:

     __________________________________________________________________
     собственное желание, соглашение сторон и т.д.)

     __________________________________ ТК Республики Башкортостан".
     (пункт, часть, статья)

В графе 2 раздела "Сведения о работе" указывается дата и номер изданного по предприятию приказа.