3.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи из расчета трех окладов денежного содержания.
3.2. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного отпуска на части единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания выплачивается к части отпуска. При не использовании ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания в конце года.
Решение о предоставлении единовременной выплаты и материальной помощи принимается министром и оформляется приказом.
3.3. Работникам, отработавшим в Министерстве молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан неполный календарный год либо подавшим заявление об оказании материальной помощи в течение календарного года, она оказывается пропорционально фактически полным отработанным месяцам в году обращения, исходя из размеров, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения.
Размер материальной и единовременной помощи определяется в зависимости от сложившейся экономии и на усмотрение министра, но не более среднемесячного фонда оплаты труда.
3.4. Работникам, при наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника выплачивается дополнительно материальная помощь в следующих случаях:
- смерти (гибели) близких родственников работника или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с работником или нахождение на его иждивении);
- утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии), либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
- необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием;
- по другим уважительным причинам.
3.5. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении, в установленном порядке. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
3.6. Материальная и единовременная помощь не выплачивается:
- работникам, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным работникам материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- работникам, проработавшим неполный текущий год (6 месяцев) и уволившимся с государственной гражданской службы, независимо от оснований увольнения;
- работникам, уволенным с государственной гражданской службы в конце текущего года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;
- материальная помощь не выплачивается работникам, которые состоят в трудовых отношениях менее 6 месяцев;
- работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.