Об утверждении Административного регламента Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 21 января 2020 года)

Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников

3.3.10. Основанием для начала административной процедуры является право работодателя самостоятельно осуществлять подбор необходимых работников на свободные рабочие места (вакантные должности) по кандидатурам граждан, выразившим согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Работник центра занятости:

задает критерии поиска кандидатуры гражданина в регистре получателей государственных услуг с учетом сведений о потребности в работниках;

осуществляет подбор граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных, работодателю для самостоятельного отбора работодателем необходимых работников.

Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о гражданах, соответствующих требованиям к кандидатуре работника.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в регистре получателей государственных услуг.

Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение работодателем перечня кандидатур граждан для самостоятельного отбора работодателем необходимых работников из регистра получателей государственных услуг либо наличие информации об отсутствии кандидатур граждан.