3.1.6. Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре получателей государственных вариантов подходящей работы для гражданина.
Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного перечня вариантов подходящей работы и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости перечня.
Критерием принятия работником центра занятости решения является соответствие вариантов подходящей работы критериям подходящей работы для гражданина.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в регистре получателей государственных услуг и на Листе учета посещений путем внесения сведений.
Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры является согласие гражданина с вариантами подходящей работы.