О выплатах стимулирующего характера, размере и условиях выплаты материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Коми, функцию и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Республики Коми (с изменениями на 1 ноября 2017 года)

N

Целевые показатели

Критерии

Оценка в баллах

Формат отчета о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

необходимость предварительного согласования, с кем

перечень отделов для заключения

примечание

7 категория: ГБУ РК "Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми"

I. Основная деятельность учреждений

1

Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета <*>

от 96% до 100%

3

Отчет руководителя

Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой

от 91% до 95%

1

90% и менее

0

2

Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов

Отсутствие

2

Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК

Квартальная

Отсутствует

отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУ РК "ЦОДМЗРК"

Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии

наличие

0

3

Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми

Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения

1

Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"

Квартальная

Отсутствует

секретарем Комиссии по представленной отделами информации

Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

4

Отсутствие случаев предотвратимой летальности

Отсутствие

3

Отчет руководителя

Квартальная

ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта - для всех ЛПУ

ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету

наличие

0

5

Процент вызовов со временем выезда (вылета) до 2 часов

80% и более

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ООМПВН, ООМПМД и СКЛ

менее 80%

0

6

Своевременное размещение и обновление учреждением информации о своей деятельности на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

соблюдено

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения РК"

не соблюдено

0

7

Результаты независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями

более 91%

4

Отчет руководителя

Годовая

ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства здравоохранения РК" на основе информации, полученной от секретаря Общественного совета при Минздраве РК в декабре текущего года

Отдел развития отрасли

1. % рассчитывается по результатам проведенной НОК (решение ОС) от максимальной возможной суммы баллов (приказ МЗ РФ от 28.11.2014 N 787н).

2. Данные представляются учреждениями, в которых в отчетном году проведена независимая оценка качества оказания услуг в соответствии с решением Общественного совета при Министерстве здравоохранения РК

от 81% до 90%

3

от 61% до 80%

2

от 51% до 60%

1

Менее 50%

0

II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина

1

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел развития отрасли

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

2

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел развития отрасли

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

3

Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальный

Отсутствует

Отдел развития отрасли

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

4

Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.), а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав, направляемой в Комистат

Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

Наличие нарушений сроков и качества исполнения

0

5

Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения или превышения уровня заработной платы по категориям работников

1

Отчет руководителя

Квартальная

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

Недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения или превышения уровня заработной платы по категориям работников

0

6

Освоение субсидий на иные цели

95% и более

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел развития отрасли

менее 95%

0

7

Освоение субсидий на выполнение государственного задания

95%

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел экономики и планирования

менее 95%

0

8

Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)

отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии

1

Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания

Годовая

Отсутствует

Контрольно-ревизионный отдел

установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии

0

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Укомплектованность штатов занятыми ставками врачебного медицинского персонала <*>

90% и более

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

информация составляется на основе данных, указанных в разделе II стат. формы N 30 (число занятых должностей x 100 / число штатных должностей)

менее 90%

0

2

Укомплектованность штатов занятыми ставками среднего медицинского персонала <*>

90% и более

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

менее 90%

0

3

Коэффициент совместительства врачебных должностей в сравнении с предшествующим годом

снижение/сохранение/увеличение менее чем на 10%

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

В отчете указать показатель прошлого и отчетного года: коэффициент совместительства = число занятых должностей / число физических лиц

увеличение показателя более чем на 10%

0

4

Коэффициент совместительства должностей среднего медицинского персонала в сравнении с предшествующим годом

снижение/сохранение/увеличение менее чем на 10%

1

Отчет руководителя

Годовая

Отсутствует

Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

увеличение показателя более чем на 10%

0