3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов является овладение безработным гражданином методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.
Работник центра занятости проводит с безработным гражданином тренинг (видеотренинг с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем.
Работник центра занятости и безработный гражданин обсуждают результаты проведения тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина).
3.13.2. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином навыков собеседования с работодателем.