МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ
(в ред. приказа Департамента финансов Вологодской области от 22.05.2023 N 48)
При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:
тестирование;
индивидуальное собеседование;
анализ кейсов (решение практических заданий);
подготовка проекта документа;
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).
Категории должностей | Группы должностей | Методы оценки |
Руководители | высшая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
главная | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) | |
Помощники (советники) | главная, ведущая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
Специалисты | главная | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
ведущая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, подготовка проекта документа, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) | |
старшая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) | |
Обеспечивающие специалисты | главная, ведущая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, анализ кейсов (решение практических заданий), собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |
старшая | тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента финансов области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) |