ОЦЕНКА кандидата по результатам индивидуального собеседования | ||||||
Наименование группы должностей ___________________________________________ Наименование должности ___________________________________________________ Наименование структурного подразделения Департамента финансов области _______ __________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество кандидата ____________________________________________ Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность лица, проводившего собеседование __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (Руководитель Департамента финансов области, и (или) руководитель структурного подразделения Департамента финансов области, на замещение должности в котором претендует кандидат, и (или) лицо, уполномоченное Департаментом финансов области) | ||||||
По результатам проведенного собеседования | ||||||
(указать дату и время) | ||||||
уровень компетенций кандидата в вопросах, относящихся к замещению должности, оценивается (по 5-балльной шкале): (отметить соответствующие пункты) | ||||||
5 баллов - превосходно компетентен для замещения должности | ||||||
(на уровне самых высоких требований к должности) | ||||||
4 балла - высоко компетентен для замещения должности | ||||||
(в значительной степени) | ||||||
3 балла - в целом компетентен для замещения должности | ||||||
(компетентность соответствует требованиям должности) | ||||||
2 балла - ограниченно компетентен для замещения должности | ||||||
(только в узком круге вопросов или при условии повышения квалификации) | ||||||
1 балл - некомпетентен для замещения должности | ||||||
Обоснование вывода _______________________________________________________ __________________________________________________________________________ | ||||||
"__"__________ 20__ г. | ||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||