5.1. Попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет) является совещательным органом, образованным для рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности Учреждения, а также для привлечения помощи государственных органов, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц для улучшения условий жизни и быта получателей социальных услуг, укрепления материально-технической базы Учреждения.
5.2. Направления деятельности попечительского совета определяются положением о попечительском совете, утверждаемым локальным актом Учреждения.
5.3. Попечительский совет избирает из числа своих членов председателя попечительского совета, заместителя председателя, секретаря. Попечительский совет вправе в любое время переизбрать своего председателя.
5.4. Количество членов попечительского совета определяется Учреждением, но не может быть менее пяти человек.
В его состав могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, предпринимательских и финансовых кругов, средств массовой информации, ветеранских, инвалидных, волонтерских, благотворительных и других общественных объединений, ассоциаций и фондов, организаций независимо от форм собственности, а также граждане, изъявившие желание состоять в попечительском совете и способные по своим деловым и моральным качествам выполнять задачи, стоящие перед ним.
Членами попечительского совета не могут быть работники Учреждения.
Персональный состав попечительского совета определяется директором Учреждения.
5.5. Попечительский совет создается на весь период деятельности Учреждения. Члены попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно.
5.6. К компетенции попечительского совета относятся:
содействие в решении текущих и перспективных задач развития и эффективного функционирования Учреждения, улучшения качества его работы;
содействие в привлечении финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности Учреждения;
содействие в улучшении материально-технической базы Учреждения;
содействие в повышении качества предоставляемых социальных услуг;
содействие в повышении квалификации сотрудников Учреждения, стимулировании их профессионального развития;