1. Система оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителя государственной общеобразовательной организации Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера (далее также - работники) включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Алтай, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134)
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
г) перечня видов выплат компенсационного характера;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения соответствующих профсоюзов.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем государственной общеобразовательной организации Республики Алтай (далее - общеобразовательная организация) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются общеобразовательной организацией в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай согласно разделу VIII настоящего Положения.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)