2.1. Единовременная субсидия предоставляется гражданскому служащему, принятому на учет в государственном органе в соответствии с настоящим Порядком, один раз за весь период государственной гражданской службы Российской Федерации.
Гражданский служащий принимается на учет для получения единовременной субсидии в государственном органе при условии, что:
а) гражданский служащий имеет стаж государственной гражданской службы в исполнительных органах Краснодарского края не менее 5 лет. При этом в стаж государственной гражданской службы в исполнительных органах Краснодарского края не засчитывается стаж государственной гражданской службы в исполнительных органах Краснодарского края, из которых гражданский служащий был уволен по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 2 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 19.06.2023 N 392)
б) гражданский служащий ранее не использовал своего права гражданского служащего на получение единовременной субсидии на приобретение жилого помещения. При этом член(ы) семьи гражданского служащего, получавший(ие) единовременную субсидию по месту прохождения им (ими) гражданской службы, не учитывается при расчете размера единовременной субсидии в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка;
в) гражданский служащий и члены его семьи нуждаются в жилом помещении;
г) в случае совершения гражданским служащим и (или) членами его семьи (по инициативе либо с согласия которых совершены) действий, повлекших ухудшение жилищных условий, в результате которых возникло право состоять на учете для получения единовременной субсидии, истек срок, установленный пунктом 2.10 настоящего Порядка.
2.2. Для целей настоящего Порядка нуждаемость в жилом помещении определяется при наличии одного или нескольких нижеперечисленных условий:
а) гражданский служащий и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилых(ого) помещений(я) по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственниками жилых(ого) помещений(я);
б) гражданский служащий и (или) члены его семьи являются нанимателями жилого(ых) помещения(й) по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого(ых) помещения(й) при условии, что обеспеченность общей площадью жилого помещения на 1 члена семьи, рассчитываемая в соответствии с пунктами 2.7 - 2.9 настоящего Порядка, составляет менее 15 кв. метров;
в) гражданский служащий и члены его семьи проживают в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;
г) гражданский служащий и (или) члены его семьи являются нанимателями жилого(ых) помещения(й) по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого(ых) помещения(й), проживают в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 987н, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности;
д) гражданский служащий и члены его семьи проживают в общежитии.
2.3. Для целей настоящего Порядка к членам семьи гражданского служащего относятся супруга (супруг) гражданского служащего, а также проживающие совместно с гражданским служащим общие с супругой (супругом) несовершеннолетние дети, совершеннолетние нетрудоспособные дети и несовершеннолетние дети, совершеннолетние нетрудоспособные дети гражданского служащего и его супруги (ее супруга).