N п/п | Целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственного казенного учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
ГКУЗ "Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн" | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Уровень использования (процент занятости) койко-мест не менее 95% | 9 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75%) | 5 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Больничная летальность, не превышающая среднестатистические показатели за предыдущий год | 3 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями | 11 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Соблюдение среднего стандартного набора процедур на 1 пролеченного по видам отпускаемых процедур: не менее 95% - ванны; электропроцедуры; ингаляции; массаж; ЛФК и т.д. (перечень набора процедур, определяется профилем учреждения отделений в учреждении) | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Процент охвата процедурами к общей численности пролеченных не менее 95% | 6 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Эффективность лечения (выписано больных с улучшением не менее показателя за предыдущий год период) | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. | Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг на уровне нормативов, установленных Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края на соответствующий финансовый год | 5 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. | Отсутствие случаев необоснованного отказа в госпитализации | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
10. | Наличие обоснованных жалоб (0) | 3 балла | Отчетная 1 форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев - не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев - не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 4 балла | Ответная форма | годовая |
6. | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (средняя величина прожиточного минимума в Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 4 балла 1 | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,6 и более) | 4 балла | Отчетная 1 форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГКУЗ "Краевой детский санаторий "Солнечный", ГКУЗ "Краевой детский санаторий "Журавлик", ГКУЗ "Кисловодский детский пульмонологический санаторий "Семицветик", ГКУЗ "Детский краевой психоневрологический санаторий "Ромашка" | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Отсутствие травматизма (0) | 5 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Эффективность лечения: выписано с состоянием - без перемен - 20% - выписано с улучшением - 80% | 8 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Процент снижения досрочных отъездов по отношению к отчетному периоду предыдущего года | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Острая заболеваемость детей (0) | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Процент охвата процедурами к общей численности пролеченных не менее 90% | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Соблюдение среднего стандартного набора процедур на 1 пролеченного по видам отпускаемых процедур не менее 8 по каждому виду: ванны (в зависимости от возраста) - электропроцедуры; ингаляции; массаж; ЛФК и т.д. (перечень набора процедур определяется профилем детского санатория) | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг на уровне нормативов, установленных Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края на соответствующий финансовый год | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. | Отсутствие смертности (0) | 13 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. | Наличие обоснованных жалоб (0) | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них | 3 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности | 3 балла | отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, ТФОМС СК в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (средняя величина прожиточного минимума в Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3 и более) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГКУЗ "Краевой детский санаторий "Дружба" для больных легочным туберкулезом" | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Уровень использования (процент занятости) койко-мест не менее 95% | 5 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Отсутствие травматизма | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Эффективность лечения: выписано с улучшением не менее 98% | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Острая заболеваемость детей не выше 5% от общего количества пролеченных детей | 9 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Охват детей с гиперергической реакцией электрофорезом с туберкулином не менее 95% | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Уровень удовлетворенности потребителя качеством медицинских услуг на уровне нормативов, установленных Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края на соответствующий финансовый год | 5 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Отсутствие смертности | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. | Наличие обоснованных жалоб (0) | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (средняя величина прожиточного минимума в Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3 и более) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2 и более) | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГКУЗ "Ставропольский специализированный дом ребенка для детей для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" ГКУЗ "Специализированный дом ребенка "Машук" для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики" | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Отсутствие травматизма | 10 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Случаи смерти детей в условиях дома ребенка - 0 | 20 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Результативность медико-социальной реабилитации (устройство в семью, 45% и более) | 20 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Острая заболеваемость не выше статистических данных за предыдущий год с учетом снижения на 2% | 9 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Наличие обоснованных жалоб (0) | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% | 4 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности | 3 балла | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (средняя величина прожиточного минимума в Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2,5 и более) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
ГКУЗ СК "Медицинский информационно-аналитический центр" | ||||
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1. | Процент подготовленных по запросам министерства здравоохранения Российской Федерации материалов (100%) | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Процент подготовленных по запросам министерства здравоохранения Ставропольского края материалов (100%) % | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, министерства здравоохранения Ставропольского края информации (100%) | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации (100% от запроса) | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации, министерства здравоохранения Ставропольского края 100% от запроса | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Обеспечение бесперебойной работы программ и программных комплексов 100% | 8 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Оперативное исполнение запросов министерства здравоохранения Ставропольского края со сроком 1 - 2 дня (100%) | 5 баллов | Ответная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
8. | Оказание технической помощи учреждениям здравоохранения по восстановлению, установке, настройке программного обеспечения, а также организации локально-вычислительных сетей 100% от подлежащих | 6 баллов | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
9. | Наличие обоснованных жалоб (0) | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
1. | Соблюдение сроков и порядка предоставления в министерство бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) и изменений в них | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Наличие остатков средств на лицевых счетах: по итогам работы за 6 месяцев - не более 5%; по итогам работы за 9 месяцев - не более 5%; по итогам работы за год - не более 5% | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Направление на повышение оплаты труда целевых категорий работников, определенных "дорожной картой" учреждения, не менее одной трети собственных средств | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической отчетности | 3 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
5. | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
6. | Отсутствие замечаний профильных отделов министерства, в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
7. | Снижение в учреждении численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Ставропольском крае (средняя величина прожиточного минимума в Ставропольском крае рассчитывается за отчетный период по данным министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1. | Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
2. | Укомплектованность основного персонала обеспечивающего выполнение государственной работы физическими лицами (не менее 80% от штатного расписания) | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
3. | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
4. | Доля обслуживающего персонала в общей штатной численности не более 20% | 4 балла | Отчетная форма | 6 месяцев, 9 месяцев, год |
Премирование конкретных работников государственных казенных учреждений здравоохранения осуществляется за выполнение показателей деятельности, установленных коллективным договором учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом работников учреждений.
Премирование работников учреждений осуществляется как по основной должности, так и по должностям работников, работающих на условиях совместительства.
С учетом методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 421, коллективными договорами учреждений утверждаются, с учетом, показатели премирования каждого конкретного работника или работников одноименных должностей, выполняющих однородный состав работы применительно к специфике деятельности каждого учреждения, по форме 1.
Форма 1
Наименование структурного подразделения ____________________________
Наименование занимаемой должности __________________________________
N п/п | Показатель | Норматив | Балльная оценка | Источник информации |
Например:
Наименование структурного подразделения: терапевтическое отделение
Наименование занимаемой должности: заведующий отделением - врач-терапевт
N п/п | Показатель | Норматив | Балльная оценка | Источник информации |
1. | Выполнение плановых показателей отделения по предоставлению медицинских услуг | 100% | 45 | Справка заместителя руководителя по организационно-методической работе или заведующего организационно-методического отдела |
2. | Соблюдение стандартов лечения пациентов или протоколов ведения больных | 100% | 30 | Справка заместителя руководителя по медчасти |
3. | Обеспечение выполнения плана стоимости 1 койко-дня по медикаментам | Не менее 99% | 40 | Справка заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера |
4. | Обеспечение соблюдения требований ТБ, ОТ, противопожарных мероприятий, требований ГО и ЧС персоналом отделения | Отсутствие случаев нарушения | 25 | Справки специалиста по ОТ, специалиста по ГО и МР, специалиста по противопожарным мероприятиям |
5. | Дефекты в оформлении документации | Отсутствие случаев нарушения | 20 | Справки заместителей руководителя по медицинской части, КЭР, ОМР, по экономическим вопросам, главного бухгалтера и др. |
160 |
Распределение премиальных выплат конкретным медицинским работникам осуществляется с применением балльной оценки в следующих соотношениях:
Категория персонала | Максимальное количество баллов | Коэффициент соотношения балльных оценок |
Медицинский персонал: | ||
- заведующие отделениями | 160 | 4 |
- врачи | 120 | 3 |
- средний медицинский персонал | 80 | 2 |
- младший медицинский персонал | 40 | 1 |
Служащие: | ||
- 1 уровня | 40 | 1 |
- 2 уровня | 80 | 2 |
- 3 уровня | 120 | 3 |
- 4 уровня | 140 | 3,5 |
Педагогические работники (воспитатели) соц. работники |
|
|
- 1 уровня | 120 | 3 |
- 2 уровня | 120 | 3 |
- 3 уровня | 140 | 3,5 |
- 4 уровня | 140 | 3,5 |
Рабочие: | ||
- 1-й, 2-й, 3-й разряд | 40 | 1 |
- 4 разряд | 80 | 2 |
Распределение премиальных выплат производится комиссией, утвержденной приказом по учреждению.
Комиссия может быть 2-уровневой: