N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Выполнение государственного задания | 100% | +3 | ежеквартально |
от 95% до 100% | +1 | |||
менее 95% | 0 | |||
2. | Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений | 30% и более | +2 | ежеквартально |
от 25% до 30% | +1 | |||
менее 25% | 0 | |||
3. | Наличие обоснованных жалоб | отсутствие | +1 | ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
4. | Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи | 68% и более опрошенных | +1 | ежеквартально |
менее 68% | 0 | |||
5. | Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников к средней заработной плате в субъекте | от 100% до 110% | +1 | ежеквартально |
менее 100% | 0 | |||
6. | Укомплектованность врачебным персоналом (в % от штатной численности) | 80% и более | +1 | ежеквартально |
менее 80% | 0 | |||
7. | Укомплектованность средним медицинским персоналом (в % от штатной численности) | 80% и более | +1 | ежеквартально |
менее 80% | 0 | |||
8. | Уровень охвата новорожденных ранним врачебным наблюдением (патронажем) | 95% и более | +1 | ежеквартально |
менее 95% | 0 | |||
9. | Охват профилактическими прививками | 95% и более от плана | +1 | ежеквартально |
менее 95% от плана | 0 |
Примечание:
премирование заместителей руководителей, главного бухгалтера, главных: медицинских сестер, акушерок, фельдшеров учреждения не производится в следующих случаях:
а) выполнения государственного задания ниже 95%;
б) выявления нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были допущены указанные нарушения;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
г) выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
д) наличия фактов нарушений при осуществлении лицензионных видов деятельности учреждения, по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были допущены указанные нарушения.
Таблица 3