Типовой бригадный договор
___________20 __ г. N ____
Администрация медицинского учреждения
_________________________________
(полное название учреждения)
в лице ____________________________________________, именуемая в дальнейшем
(должность и Ф.И.О. уполномоченного лица)
"Администрация", с одной стороны, и коллектив бригады _____________________
____________________________________________________________________
(название подразделения)
отделения, именуемый в дальнейшем "Бригада", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является организация оказания медицинской
помощи населению по профилю отделения в соответствии с Положением об
отделении и функциональными обязанностями работников.
1.2. Администрация поручает, а Бригада принимает на себя выполнение
следующего объема работ в соответствии с утвержденным планом (нормативами):
количество пролеченных больных в месяц _______________________________;
количество койко-дней в месяц ________________________________________;
количество дней работы койки в году __________________________________;
средние сроки лечения больного ________________________________________
В случае изменения структуры отделения, штатов и других показателей,
влияющих на объем работы, плановые показатели могут быть пересмотрены в
установленном порядке, о чем заключается дополнительное соглашение к
настоящему договору.
1.3. В целях выполнения всего объема работ работники отделения
создают бригаду, в состав которой входят все штатные сотрудники отделения и
совместители, за исключением работников, занимающих следующие должности:
__________________________________________________________________________.
Штаты бригады составляют:
врачи __________ ставок;
средний медперсонал __________ ставок;
младший медперсонал __________ ставок.
Бригадный фонд оплаты труда на момент подписания договора составляет
________________________ рублей. Размер бригадного фонда оплаты труда может
корректироваться в случае изменения состава членов бригады, их
квалификации, изменения штатного расписания и в других ситуациях, ведущих к
изменению фонда оплаты труда.
1.4. Настоящее положение определяет порядок распределения фонда оплаты труда бригады, подлежащего распределению по КТУ:
из рассчитанного планового фонда оплаты труда бригады:
1) формируется резервный фонд на оплату ежегодных оплачиваемых отпусков;
2) производится выплата заработной платы по тарификации фактически работающим членам бригады за фактически отработанное время;
3) оставшаяся часть бригадного планового фонда распределяется между членами бригады по КТУ.
1.5. Руководство бригады осуществляет бригадир.