N п/п | Наименования структурных подразделений и должностей | Количество штатных единиц | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Административно-управленческий персонал | |||
1.1. Руководители | |||
1 | Руководитель (директор) | 1 | на учреждение |
2 | Заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора) - начальник отдела | 2 | до 30 тыс. жителей |
2 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
2 | свыше 60 тыс. жителей | ||
4 | в районах г. Воронежа | ||
3 | Главный бухгалтер | 1 | на учреждение |
1.2. Руководители структурных подразделений | |||
1 | Начальник отдела | 1 | на отдел (количество отделов зависит от структуры учреждения) |
2. Основной персонал | |||
1 | Заместитель главного бухгалтера | 1 | на учреждение |
2 | Бухгалтер | 2 | до 30 тыс. жителей |
2 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
3 | свыше 60 тыс. жителей | ||
до 5 | в районах г. Воронежа | ||
3 | Заместитель начальника отдела (в каждом отделе) | до 2 | до 30 тыс. жителей |
до 3 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
до 4 | свыше 60 тыс. жителей | ||
до 5 | в районах г. Воронежа | ||
4 | Главный специалист | до 7 | в районах г. Воронежа |
5 | Специалист по социальной работе | 1 | до 30 тыс. жителей |
до 3 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
до 4 | свыше 60 тыс. жителей | ||
до 5 | в районах г. Воронежа | ||
6 | Психолог | 1 | до 30 тыс. жителей |
1 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
1 | свыше 60 тыс. жителей | ||
2 | в районах г. Воронежа | ||
7 | Социальный работник | 1 | на 8 обслуживаемых в сельской местности |
1 | на 10 обслуживаемых в городской местности | ||
8 | Инспектор | от 10 до 100 | в зависимости от объема возложенных функций |
9 | Специалист по пожарной безопасности, специалист по охране труда, специалист гражданской обороны | 1 | на учреждение |
10 | Специалист по кадрам | 1 | до 30 тыс. жителей |
1 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
1 | свыше 60 тыс. жителей | ||
до 2 | в районах г. Воронежа | ||
11 | Юрисконсульт | 1 | до 30 тыс. жителей |
1 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
1 | свыше 60 тыс. жителей | ||
2 | в районах г. Воронежа | ||
12 | Программист, администратор баз данных, техник-программист, инженер-электроник | до 2 | |
13 | Делопроизводитель | 1 | свыше 60 тыс. жителей |
1 | в районах г. Воронежа | ||
14 | Диспетчер | 1 | на учреждение |
15 | Экономист | 1 | на учреждение |
(п. 15 введен постановлением Правительства Воронежской области от 12.07.2022 N 481) | |||
16 | Кассир | 1 | на учреждение |
(п. 16 введен постановлением Правительства Воронежской области от 12.07.2022 N 481) | |||
17 | Помощник по уходу (сиделка) | 1 | на 3 человека первого - третьего уровня нуждаемости в долговременном уходе |
(п. 17 введен постановлением Правительства Воронежской области от 05.12.2022 N 878) | |||
3. Хозяйственно-обслуживающий персонал | |||
1 | Заведующий хозяйством | 1 | в районах г. Воронежа |
2 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1 | до 30 тыс. жителей |
1 | от 30 до 60 тыс. жителей | ||
1,5 | свыше 60 тыс. жителей | ||
2 | в районах г. Воронежа | ||
3 | Парикмахер, швея | до 2 | на учреждение |
4 | Водитель автомобиля | один водитель - на одну машину с учетом полного использования нормативного времени | |
5 | Машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, подсобный рабочий (зольщик), истопник | 4,5 | на один круглосуточный пост в зависимости от типа котельной, объема и условий работы при отсутствии центрального отопления |
1 | подсобный рабочий (зольщик) при работе на твердом топливе (угле) | ||
6 | Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений | 1 | на каждые 500 кв. м убираемой площади |
7 | Уборщик территорий (дворник) | 1 | на каждые 900 кв. м убираемой площади |
8 | Сторож (вахтер) | 4,5 | на один охраняемый пост (при условии круглосуточного дежурства) |
Примечания:
1. Руководитель учреждения вправе вводить в штатное расписание учреждения необходимые должности из списка (графа 2) в пределах установленного количества штатных единиц (графа 3).
2. Расчет нормативов по отделениям осуществляется при наличии отделения в структуре учреждения.
3. При наличии территориально удаленного отделения расчет норматива численности работников, не относящихся к административно-управленческому персоналу, осуществляется для каждого территориально удаленного отделения отдельно.
4. Должности и профессии работников, не предусмотренные нормативами штатной численности, могут быть введены в штатное расписание учреждения в зависимости от объема работ в пределах штатной численности и фонда оплаты труда (при наличии обоснования целесообразности введения должности или профессии).
5. Работа по организации охраны труда, по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (заместителя директора).
6. В структуре учреждения могут быть созданы следующие отделы, наименования должностей в которых и количество штатных единиц вводятся в штатное расписание по согласованию с учредителем:
- отдел социальных выплат и администрирования баз данных;
- отдел социальной поддержки льготников;
- отдел приема и обращений граждан;
- общий отдел;
- отдел комплексного социального обслуживания населения;
- отдел мобильной социальной службы;