Действующий

Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Воронежской области, нормативов обеспечения мягким инвентарем и площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг указанными организациями (с изменениями на 10 октября 2024 года)



9. Санаторий для граждан пожилого возраста и инвалидов

N п/п

Наименования структурных подразделений и должностей

Количество штатных единиц

Примечание

1

2

3

4

1. Административно-управленческий персонал

1.1. Руководители

1

Руководитель (директор)

1

на учреждение

2

Заместитель руководителя (директора) (по общим вопросам, по медицинской части)

1

на учреждение

3

Главный бухгалтер

1

на учреждение

2. Основной персонал

1

Бухгалтер, экономист

3

на 30 коек

2

Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, делопроизводитель

1

до 50 коек

2

свыше 50 коек

3

Юрисконсульт

1

на учреждение

4

Программист, администратор баз данных, техник-программист, инженер-электроник

1

на учреждение

5

Специалист по пожарной безопасности, специалист по охране труда, специалист гражданской обороны

1

на учреждение

3. Медицинское обслуживание

1

Врач-специалист

1

на 30 коек

2

Старшая медицинская сестра

1

на учреждение

3

Медицинская сестра, медицинская сестра палатная

5

на 30 коек

4

Медицинская сестра по физиотерапии

1

на 30 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)

5

Инструктор по лечебной физкультуре

1

на учреждение

6

Медицинская сестра по массажу

3

на 30 коек

7

Медицинская сестра диетическая

1

на учреждение

4. Социально-трудовая реабилитация и культурно-воспитательное обслуживание

1

Специалист по социальной работе, психолог, библиотекарь, культорганизатор

1

до 30 коек

2

свыше 30 коек

5. Организация питания

1

Шеф-повар, повар, официант, мойщик посуды, кухонный рабочий

5

до 25 коек

6

26 - 50 коек

7

свыше 50 коек

6. Хозяйственно-обслуживающий персонал

1

Заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик

1

до 25 коек

2

26 - 50 коек

2,5

свыше 50 коек

2

Инженер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

5

до 25 коек

6,5

26 - 50 коек

8

свыше 50 коек

3

Оператор очистных сооружений, машинист насосных установок

7

в зависимости от объема и условий работы, от типа очистных сооружений

4

Машинист по стирке и ремонту спецодежды, сестра-хозяйка

2

на 30 коек

5

Столяр, садовник, рабочий по благоустройству населенных пунктов, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2

на 30 коек

6

Водитель автомобиля, подсобный (транспортный) рабочий

один водитель - на одну машину (легковой автомобиль, автобус, грузовой автомобиль, спецмашина, спецтехника) с учетом полного использования нормативного времени

один подсобный (транспортный) рабочий - при количестве коек до 250

7

Машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, подсобный рабочий (зольщик), истопник

4,5

на один круглосуточный пост в зависимости от типа котельной, объема и условий работы при отсутствии центрального отопления

1

подсобный рабочий (зольщик) при работе на твердом топливе (угле)

8

Уборщик служебных помещений

1

на каждые 500 кв. м убираемой площади

9

Уборщик территорий

1

на каждые 900 кв. м убираемой площади

10

Сторож (вахтер)

4,5

на один охраняемый пост (при условии круглосуточного дежурства)


Примечания:


1. Руководитель учреждения вправе вводить в штатное расписание учреждения необходимые должности из списка (графа 2) в пределах установленного количества штатных единиц (графа 3).


2. При наличии территориально удаленного отделения расчет норматива численности работников, не относящихся к административно-управленческому персоналу, осуществляется для каждого территориально удаленного отделения отдельно.


3. Должности и профессии работников, не предусмотренные нормативами штатной численности, могут быть введены в штатное расписание учреждения в зависимости от объема работ в пределах штатной численности и фонда оплаты труда (при наличии обоснования целесообразности введения должности или профессии).


4. Работа по организации охраны труда, по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (заместителя директора).


5. При создании в структуре учреждения иных отделений количество необходимых штатных единиц вводится в штатное расписание по согласованию с учредителем.