3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор работодателем способа представления и размещения сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными ГКУ ЧАО "МЦЗН", оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу.
3.20.2. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН" вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр.
3.20.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать двух минут.
3.20.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" является информация, представленная работодателем.
3.20.5. Результатом административной процедуры является внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр.
3.20.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" в программно-техническом комплексе.