3.24.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие информации об отсутствии кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности.
3.24.2. Работник ГКУ ЧАО "МЦЗН":
1) задает критерии поиска кандидатуры гражданина в программно-техническом комплексе с учетом сведений о потребности в работниках;
2) осуществляет вывод на печатающее устройство перечня кандидатур граждан и предлагает его работодателю для самостоятельного отбора необходимых работников.
3.24.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать двух минут.
3.25.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" является наличие в регистре сведений о гражданах, соответствующих требованиям работодателя к кандидатуре работника.
3.24.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя с перечнем кандидатур граждан для самостоятельного отбора необходимых работников.
3.24.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО "МЦЗН" в программно-техническом комплексе.