Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, являются обязательными для работодателей и работников, на которых они распространяются.
Условия коллективных договоров и соглашений, ухудшающие по
сравнению с законодательством и генеральным соглашением положение работников, не действительны.
Запрещается включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями. Положения трудовых договоров, которые более благоприятны для работников, чем положения коллективного договора, не должны считаться противоречащими коллективному договору.
Условия соглашений, заключенных на трехсторонней основе, являются обязательными для органов исполнительной власти.