1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, разрабатываемых исполнительными органами Владимирской области, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с участием соответствующих отраслевых профессиональных союзов.
Положения об оплате труда работников государственных учреждений утверждаются Правительством Владимирской области.
Для государственных казенных учреждений положения об оплате труда, утверждаемые Правительством Владимирской области, носят обязательный характер. Для государственных бюджетных и автономных учреждений указанные положения носят рекомендательный характер.
(часть 3 в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)
4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Владимирской области устанавливаются положениями об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с частью 3 настоящей статьи на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются Правительством Владимирской области.
(абзац введен Законом Владимирской области от 30.06.2023 N 85-ОЗ)
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются положениями об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с частью 3 настоящей статьи к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с частью 3 настоящей статьи коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений Владимирской области в фонде оплаты труда в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов, а также перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливаются по видам экономической деятельности Правительством Владимирской области.
(часть 7 в ред. Закона Владимирской области от 01.02.2023 N 1-ОЗ)