МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБВЕНЦИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ПО ПЕРВИЧНОМУ ВОИНСКОМУ УЧЕТУ НА ТЕРРИТОРИЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВУЮТ ВОЕННЫЕ КОМИССАРИАТЫ, НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2016 И 2017 ГОДОВ
(в редакции Закона Иркутской области от 05.06.2015 N 43-ОЗ)
1. Распределение субвенций между местными бюджетами производится в целях финансирования расходов на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее - субвенции).
2. Размер субвенции, предоставляемой местному бюджету, определяется в следующем порядке:
1) определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления (Si):
где:
- расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;
- расходы на оплату аренды помещений;
- расходы на оплату услуг связи;
- расходы на оплату транспортных услуг;
- командировочные расходы;
- расходы на оплату коммунальных услуг;
- расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами;
2) определяется количество военно-учетных работников (Nосвобi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi) на основании сведений, поступивших в управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по правоохранительной и оборонной работе, исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719;
3) определяется размер субвенции, предоставляемой бюджету муниципального образования Иркутской области из областного бюджета Иркутской области (Vсубi):
где:
- коэффициент рабочего времени;
- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету по совместительству в i-м муниципальном образовании;
- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;