10. Конкурс объявляется по решению руководителя службы при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе.
11. Специалист по кадрам организует подготовку к публикации на официальном сайте службы в информационно-коммуникационной сети Интернет, в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в периодическом печатном издании объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 15.05.2017 N 11-спр)
12. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация:
наименование вакантной должности гражданской службы и основные обязанности по ней;
квалификационные требования для замещения должности гражданской службы (в том числе базовые и функциональные);
(в ред. Приказа Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 10.03.2017 N 7-спр)
условия прохождения гражданской службы (с указанием денежного содержания по должности гражданской службы);
место, время и срок приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 14 настоящей Методики;
перечень методов оценки, которые будут применяться по каждой вакантной должности гражданской службы при проведении конкурса;
тематика заданий по каждому из методов оценки (темы рефератов, эссе, тематика тестов и т.д.);
предполагаемая дата проведения конкурса;
место и порядок проведения конкурса;
другие информационные материалы.
13. Специалист по кадрам размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе в источниках, указанных в пункте 11 настоящей Методики.