3.1. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате министр труда и занятости населения Волгоградской области как уполномоченный орган исполнительной власти предлагает Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Волгоградской области и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)
Министр труда и занятости населения Волгоградской области уведомляет об опубликовании указанного предложения и Соглашения Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)
3.2. Если Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представляют в министерство труда и занятости населения Волгоградской области (400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих Работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. При представлении мотивированного письменного отказа Работодатель должен приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного Работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)
3.3. В случае отказа Работодателя присоединиться к настоящему Соглашению министр труда и занятости населения Волгоградской области имеет право пригласить представителей этого Работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного Работодателя, для проведения консультаций с участием представителей Сторон Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)
Представители Работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в этих консультациях.
3.4. Копии письменных отказов Работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются министерством труда и занятости населения Волгоградской области в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)
3.5. Работодатели - юридические и физические лица, созданные после дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению, вправе направить в министерство труда и занятости населения Волгоградской области письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации. При отсутствии данного отказа настоящее Соглашение считается распространенным на этих Работодателей со дня их государственной регистрации и подлежит обязательному исполнению ими.
(в ред. решения Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.07.2013)