1.1. Минимальная заработная плата в Астраханской области с 1 июня 2014 года устанавливается:
- для работников организаций внебюджетного сектора экономики - в размере 6500 рублей;
- для работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области, некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Минимальная заработная плата в Астраханской области с 1 января 2016 года устанавливается:
(абзац введен Дополнительным соглашением от 20.11.2015 N 02-02-080)
- для работников организаций внебюджетного сектора экономики - в размере 7350 рублей;
(абзац введен Дополнительным соглашением от 20.11.2015 N 02-02-080)
- для работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области, некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
(абзац введен Дополнительным соглашением от 20.11.2015 N 02-02-080)
1.2. Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Астраханской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
1.3. Размер минимальной заработной платы в Астраханской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Астраханской области, - за счет средств бюджета Астраханской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
1.4. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Астраханской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).