16. Работник имеет право на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами;
2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;
5) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
6) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
7) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих прав, свобод и законных интересов.
17. Работник обязан:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, точно выполнять распоряжения непосредственного руководителя;
2) соблюдать Правила, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности;
3) бережно относиться к государственному имуществу, поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей, эффективно использовать вверенные ему материальные ресурсы;
4) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности государственного имущества.