ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 26.01.2016 N 29, от 21.03.2016 N 133, от 30.05.2022 N 251, от 01.11.2022 N 634)
1. Настоящие Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, замещающим должности в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области (далее - Порядок), регулируют вопросы возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, замещающим должности в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области (далее - работник).
(п. 1 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 30.05.2022 N 251)
2. Правовой основой для направления работника в служебную командировку являются Трудовой кодекс Российской Федерации, постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", настоящий Порядок, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Орловской области.
(п. 2 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 30.05.2022 N 251)
3. Направление работника в служебную командировку осуществляется приказом соответствующего органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области.
В приказе органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области о командировании работника обязательно указываются цель направления работника в служебную командировку, срок служебной командировки, наименование органа государственной власти, государственного органа, органа местного самоуправления, организации, в которую командируется работник, пункт назначения (город или иной населенный пункт).
(п. 3 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 21.03.2016 N 133)
4. Работнику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, перечень которых установлен статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
1) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
2) обязательные консульские и аэродромные сборы;
3) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
4) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;