ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОМ МИНИСТЕРСТВУ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИОННЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
1. Работникам учреждения в стаж работы, дающий право на получение стимулирующей выплаты за стаж работы, включается время работы как по основной работе, иной профессиональной деятельности, так и работе по совместительству на любых должностях.
2. Работникам учреждения в стаж работы засчитываются следующие периоды работы при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовало и за ними непосредственно следовало время работы, дающее право на получение стимулирующей выплаты за стаж работы:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе.
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.