11.1 Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Размеры повышающих коэффициентов к окладам <*> | |
Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
________________
<*> Оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням.
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
11.2. В районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате применяются:
- районные коэффициенты;
- процентные надбавки за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Саха (Якутия).
11.3. За работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливаются повышающие коэффициенты, размеры которых приведены в приложении N 9 к настоящему Положению.
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливается всем работникам учреждения (за исключением руководителей и их заместителей). Если учреждение располагается в сельских населенных пунктах арктических улусов (районов), то работникам производится выплата обоих повышающих коэффициентов.
Применение повышающего коэффициента к окладу за работу в сельской местности и арктических улусах не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
11.4. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.5. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника по согласованию с выборным профсоюзным органом в пределах экономии фонда оплаты труда.
10.6. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и премиальных выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда, по согласованию с выборным профсоюзным органом.
11.7. Оплата труда работников образования средних специальных учебных заведений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), производится по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия).
11.8. Для обеспечения круглосуточной готовности к оказанию экстренной медицинской помощи в нерабочее, в том числе ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу с согласия работника может производиться доплата за оперативную готовность из расчета 50% оклада за фактическое время ожидания вызова.
Ожидание экстренного вызова в виде оперативной готовности не может рассматриваться как сверхурочная работа.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета оклада врача или среднего медицинского персонала. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.