Действующий

Об отдельных вопросах реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (с изменениями на 23 августа 2024 года)



6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы

(в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 23.08.2024 N 648-р)



6.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих Учреждению из местного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


(п. 6.1 в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 28.04.2016 N 192-р)


6.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(п. 6.2 в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 28.04.2016 N 192-р)


6.3. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.


6.4. Средства на оплату труда направляются также на выплаты стимулирующего характера всем работникам Учреждений.


При этом объем средств на выплату премий, предусмотренных пунктом 4.1.4 настоящего Положения, должен составлять в расчете на год:


- для заведующего Учреждением, заместителей заведующего Учреждением, главного бухгалтера - 60% от суммы двенадцатикратного размера должностного оклада;


(абзац введен Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.04.2016 N 192-р)


- для педагогических работников Учреждений не менее 20% от суммы двенадцатикратного размера должностных окладов, ставок заработной платы;


(в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 22.12.2014 N 748-р)


- для рабочих Учреждений не менее 55% от суммы двенадцатикратного размера окладов.


(в ред. Распоряжения Правительства Сахалинской области от 25.06.2015 N 294-р)


6.5. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.