ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ" И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 28.12.2017 N 485)
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Заместитель директора | ||
1.1. | Своевременная организация работ по техническому обслуживанию, ремонту, диагностике автотранспорта | доля организованных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
1.2. | Своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | доля организованных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
1.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
1.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
2. | Заместитель директора (по финансово-хозяйственной деятельности) | ||
2.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная организация работ в сфере материально-технического обеспечения деятельности учреждения | 15 |
своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг, организация контроля за исполнением условий заключенных контрактов (договоров) | 15 | ||
организация своевременного внесения сведений о заключении и исполнении контрактов (договоров) | 15 | ||
своевременное формирование плана-графика, плана закупок, внесение в них изменений | 15 | ||
2.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
3. | Главный инженер | ||
3.1. | Своевременная организация работ по техническому обслуживанию, ремонту имущества учреждения | доля организованных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
3.2. | Своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | доля организованных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
3.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
3.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
4. | Главный бухгалтер | ||
4.1. | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности учреждения | доля своевременно представленных отчетов от числа отчетов, которые необходимо представить, 100 % | 25 |
4.2. | Качество представленных месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности учреждения | отсутствие нарушений, ведущих к недостоверности показателей бухгалтерской отчетности | 25 |
4.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
4.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
5. | Бухгалтер | ||
5.1. | Отсутствие задолженности и переплат по налогам и сборам, заработной плате, соблюдение финансовой дисциплины | отсутствие задолженности и замечаний | 25 |
5.2. | Учет государственного имущества, находящегося в управлении учреждения | доля своевременно и обоснованно списанных основных средств от общего объема необходимых к списанию и списанных соответственно 100 % | 25 |
5.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
5.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
6. | Экономист | ||
6.1. | Своевременное планирование, учет и анализ деятельности учреждения, контроль за правильностью осуществления расчетных операций | доля своевременно исполненных заявок от числа поступивших 100 % | 25 |
6.2. | Своевременное формирование плана-графика, плана закупок, внесение в них изменений | отсутствие замечаний и нарушений | 25 |
6.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
6.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
7. | Юрисконсульт | ||
7.1. | Своевременная подготовка документации для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | доля подготовленной документации от числа запланированной 100 % | 25 |
7.2. | Своевременное заключение договоров (контрактов), в том числе по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | доля заключенных договоров (контрактов) от числа требуемых к заключению 100 % | 25 |
7.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
7.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
8. | Специалист по кадрам | ||
8.1. | Ведение документации по учету кадров | качественное ведение личных дел, личных карточек работников учреждения, ведение и своевременное заполнение трудовых книжек работников учреждения, качественная разработка должностных инструкций работников учреждения, отсутствие замечаний по ведению документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников учреждения | 25 |
8.2. | Своевременность представления отчетов | доля своевременно представленных отчетов от числа отчетов, которые необходимо представить, 100 % | 25 |
8.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
8.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
9. | Специалист по охране труда | ||
9.1. | Обеспечение проведения мероприятий по охране труда | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
9.2. | Своевременность разработки документов по охране труда | доля своевременно разработанных документов от числа требуемых 100 % | 25 |
9.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
9.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
10. | Заведующий складом | ||
10.1. | Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей | отсутствие выявленных в ходе инвентаризации фактов недостачи, пересортицы товаров | 25 |
10.2. | Учет имущества, находящегося на складах учреждения | доля своевременно и обоснованно списанных товарно-материальных ценностей от общего объема необходимых к списанию и списанных соответственно 100 % | 25 |
10.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
10.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
11. | Диспетчер | ||
11.1. | Осуществление регистрации путевой документации, ведение диспетчерского журнала | доля своевременно учтенной путевой документации от числа требуемой к учету за отчетный период 100 % | 25 |
11.2. | Осуществление оперативного регулирования работы автотранспорта | доля своевременно исполненных заявок от числа поступивших 100 % | 25 |
11.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
11.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
12. | Фельдшер | ||
12.1. | Своевременное осуществление предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей транспортных средств | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
12.2. | Своевременное представление информации директору учреждения о лицах, не допущенных к работе и не явившихся на медицинский осмотр, ведение медицинской документации | отсутствие фактов несвоевременного представления отчетов | 25 |
12.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
12.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
13. | Инженер по эксплуатации автотранспорта | ||
13.1. | Своевременное обеспечение рационального использования подвижного состава на линии, контроль за безопасной эксплуатацией автотранспорта, состоянием экипировки автомобилей | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
13.2. | Своевременное проведение работ со страховыми компаниями при дорожно-транспортных происшествиях и представление всех необходимых документов в бухгалтерию учреждения | доля своевременно проведенных работ от числа требуемых к проведению 100 % | 25 |
13.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
13.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
14. | Инженер по безопасности движения | ||
14.1. | Осуществление контроля за соблюдением установленного порядка выпуска автотранспорта на линию, правильностью оформления документации, своевременная разработка ежегодного плана мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения, разработка инструкций, проведение переподготовки водителей | доля проведенных мероприятий от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
14.2. | Своевременное проведение мероприятий по профилактике аварийности, оформление и анализ дорожно-транспортных происшествий, взаимодействие с управлением Государственной инспекции безопасности дорожного движения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области по вопросам постановки на учет и снятия с учета автотранспорта учреждения | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
14.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
14.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
15. | Заместитель главного бухгалтера | ||
15.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное составление и представление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности | 15 |
отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды | 15 | ||
отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | 15 | ||
соблюдение финансовой дисциплины | 15 | ||
15.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
16. | Экономист по материально-техническому снабжению | ||
16.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное исполнение заявок по материально-техническому обеспечению | 20 |
своевременная и полная подготовка (сбор) комплекта первичных документов бухгалтерской отчетности по приобретаемым товарам, работам и услугам, необходимых для исполнения заявок по материально-техническому обеспечению | 20 | ||
своевременная подготовка технического задания для осуществления закупок товаров, работ, услуг | 20 | ||
16.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
17. | Инженер по пожарной безопасности | ||
17.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная и качественная разработка документов, регламентирующих противопожарный режим в учреждении | 20 |
отсутствие замечаний по техническому состоянию систем и средств противопожарной защиты | 20 | ||
своевременная разработка и реализация мер пожарной безопасности | 20 | ||
17.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
18. | Агент по снабжению | ||
18.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по срокам доставки и сохранности товарно-материальных ценностей | 20 |
отсутствие замечаний по качеству оформления приходно-расходных документов, составлению установленной отчетности | 20 | ||
качество выполнения разовых поручений | 20 | ||
18.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
19. | Заведующий хозяйством | ||
19.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по учету имущества, переданного в пользование органов государственной власти области, товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря | 15 |
качественная подготовка и своевременное представление документов по учету и списанию товарно-материальных ценностей | 15 | ||
своевременность организации исполнения заявок по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники | 15 | ||
отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 15 | ||
19.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
20. | Администратор | ||
20.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания посетителей и (или) участников официальных мероприятий | 20 |
качество выполнения разовых поручений | 20 | ||
отсутствие замечаний по осуществлению контроля сохранности материальных ценностей учреждения | 20 | ||
20.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
21. | Инженер-энергетик (энергетик) | ||
21.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования, электрических, тепловых и инженерных сетей, воздухопроводов зданий, находящихся на балансе учреждения | 15 |
организация своевременного исполнения заявок на ремонт электрооборудования | 15 | ||
обеспечение эффективного и бережного использования материалов, инструментов и оборудования | 15 | ||
качественная подготовка и своевременное представление документов по списанию товарно-материальных ценностей | 15 | ||
21.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
22. | Инженер-сметчик | ||
22.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по качеству и полноте составления сметной документации | 20 |
отсутствие замечаний по качеству проверки актов выполненных работ на соответствие сметной документации | 20 | ||
качественная подготовка и своевременное представление отчетных документов | 20 | ||
22.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
23. | Инженер | ||
23.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по организации работ по хозяйственно-техническому обслуживанию административных зданий | 20 |
эффективность использования и сохранность материально-технических и энергоресурсов | 20 | ||
соблюдение сроков выполнения работ согласно утвержденному учреждением плану | 20 | ||
23.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
24. | Начальник обособленного подразделения (отделения) учреждения | ||
24.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по организации и контролю за содержанием в чистоте и надлежащем санитарно-техническом состоянии административных зданий и помещений | 15 |
обеспечение эффективного и бережного использования материалов, инструментов и оборудования | 15 | ||
укомплектованность обособленного подразделения (отделения) учреждения кадрами | 10 | ||
качественная подготовка и своевременное представление отчетных документов | 10 | ||
отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 10 | ||
отсутствие замечаний по материально-техническому обеспечению официальных мероприятий Правительства Новгородской области, проводимых в административных зданиях и помещениях | 15 | ||
24.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
25. | Старший комендант | ||
25.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по организации работ по хозяйственно-техническому обслуживанию административных зданий | 20 |
рациональное использование административных помещений для размещения сотрудников органов государственной власти области | 15 | ||
обеспечение безаварийной работы систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции административных зданий | 20 | ||
отсутствие замечаний по организации своевременного вывоза для переработки и утилизации твердых бытовых отходов, макулатуры и иных отходов | 15 | ||
25.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 15 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
26. | Комендант | ||
26.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | содержание в чистоте и надлежащем санитарном состоянии помещений административного здания и прилегающей территории | 20 |
отсутствие замечаний по подготовке и предоставлению помещений для проведения официальных мероприятий (совещания, встречи, заседания и т.д.) | 20 | ||
своевременное обеспечение уборщиков служебных помещений и гардеробщиков моющими средствами, хозяйственным инвентарем, спецодеждой | 15 | ||
укомплектованность штата уборщиков служебных помещений, рациональное распределение помещений между ними | 15 | ||
26.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 15 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
27. | Мастер зеленого хозяйства | ||
27.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное проведение работ по озеленению территории земельных участков, переданных учреждению | 20 |
соблюдение сроков проведения работ по оформлению декоративными растениями помещений | 20 | ||
своевременное проведение работ по уходу за растениями: полив, подкормка удобрениями, обработка препаратами для борьбы с насекомыми-вредителями и защиты от болезней | 20 | ||
27.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
28. | Водитель автомобиля | ||
28.1. | Обеспечение своевременной подачи автомобиля, осуществление вождения автомобиля, максимально обеспечивающего сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние автомобиля | отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника | 50 |
28.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
28.3. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
29. | Техник | ||
29.1. | Своевременное проведение проверки технического состояния автотранспорта, осуществление выпуска на линию автотранспорта в технически исправном состоянии | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
29.2. | Обеспечение сохранности гаражного оборудования и автотранспорта, контроль за отоплением, электрообеспечением, водоснабжением | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
29.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
29.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
30. | Мастер контрольный, мастер участка | ||
30.1. | Организация работ по контролю за техническим состоянием автомобилей, своевременное выявление технических неисправностей | отсутствие нарушений и замечаний | 25 |
30.2. | Своевременное проведение предрейсового инструктажа по безопасности дорожного движения с водителями | доля своевременно проведенных инструктажей от числа требуемых к проведению 100 % | 25 |
30.3 | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
30.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
31. | Слесарь-сантехник | ||
31.1. | Своевременное осуществление работ по поддержанию исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков | отсутствие аварийных ситуаций по вине работника | 25 |
31.2. | Своевременное выявление причин преждевременного износа систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, участие в ликвидации неисправностей в работе, ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков | доля своевременно проведенных ремонтных работ и предупреждение аварийных ситуаций 100 % | 25 |
31.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
31.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
32. | Слесарь по ремонту автомобилей | ||
32.1. | Своевременное проведение диагностики и профилактического осмотра автотранспортных средств, проведение слесарной обработки деталей, статической балансировки деталей и узлов | доля проведенных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
32.2. | Своевременное проведение работ по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств, работ по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования | доля проведенных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
32.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
32.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
33. | Тракторист | ||
33.1. | Своевременная уборка территории с помощью самоходной машины, содержание площадок, тротуаров, дорог в надлежащем состоянии | отсутствие нарушений и замечаний | 50 |
33.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
33.3. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
34. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | ||
34.1. | Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы электроустановок и электрооборудования зданий и сооружений, закрепленных за учреждением | доля проведенных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 25 |
34.2. | Своевременное выполнение заявок на ремонт электрооборудования | доля своевременно исполненных заявок от числа поступивших 100 % | 25 |
34.3. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
34.4. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
35. | Маляр | ||
35.1. | Своевременное проведение работ по текущему ремонту помещений, зданий и сооружений, закрепленных за учреждением | доля проведенных работ от числа запланированных в отчетном периоде 100 % | 50 |
35.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
35.3. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
36. | Уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений | ||
36.1. | Содержание в чистоте и надлежащем санитарном состоянии закрепленных помещений | отсутствие нарушений и замечаний | 50 |
36.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
36.3. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
37. | Электрогазосварщик | ||
37.1. | Своевременное производство сварочных работ по ремонту подвижного состава, оборудования | отсутствие нарушений и замечаний | 50 |
37.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины | 25 |
37.3. | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей | 25 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
38. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | ||
38.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | соблюдение сроков проведения работ по ремонту и обслуживанию систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, а также текущему ремонту помещений, зданий и сооружений, находящихся на балансе учреждения | 20 |
отсутствие замечаний по качеству выполненных работ | 20 | ||
обеспечение эффективного и бережного использования материалов и инструментов | 20 | ||
38.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
39. | Гардеробщик | ||
39.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по обслуживанию посетителей административных зданий | 20 |
обеспечение сохранности переданных на временное хранение одежды и головных уборов посетителей административных зданий | 20 | ||
содержание в чистоте рабочего места | 20 | ||
39.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 |
40. | Дворник | ||
40.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | содержание в надлежащем санитарном состоянии прилегающей к административным зданиям территории | 40 |
эффективность использования и сохранность материально-технических и энергоресурсов | 20 | ||
40.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
41. | Заведующий производством (шеф-повар) | ||
41.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по организации качественного приготовления блюд и обслуживания посетителей | 20 |
своевременное и качественное составление документов по учету и списанию продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья | 20 | ||
обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и норм | 20 | ||
41.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
42. | Повар, кондитер | ||
42.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по технологии и качеству приготовления блюд, кулинарных (кондитерских) изделий и напитков | 20 |
соблюдение санитарно-эпидемиологических правил и норм | 20 | ||
содержание в чистоте рабочего места | 20 | ||
42.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
43. | Официант, буфетчик | ||
43.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по обслуживанию посетителей | 20 |
своевременная уборка столов | 20 | ||
содержание в чистоте рабочего места | 20 | ||
43.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
44. | Кухонный рабочий | ||
44.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная доставка полуфабрикатов и сырья в производственные цехи | 20 |
своевременная доставка горячей продукции к раздаче | 20 | ||
содержание в чистоте рабочего места | 20 | ||
44.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
45. | Кассир | ||
45.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | качественное составление и своевременное внесение изменений в калькуляционные карточки | 20 |
отсутствие замечаний по составлению справки-отчета кассира-операциониста | 20 | ||
отсутствие недостач и излишков по результатам инвентаризации | 20 | ||
45.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
46. | Мойщик посуды | ||
46.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие случаев боя посуды, порчи приборов, подносов, инвентаря | 20 |
отсутствие замечаний по качеству мойки помещения столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря и инструментов | 20 | ||
содержание в чистоте рабочего места | 20 | ||
46.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 20 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 20 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
47. | Начальник хозяйственного отдела | ||
47.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по организации работ по хозяйственно-техническому обслуживанию административных зданий | 20 |
рациональное использование административных помещений для размещения сотрудников органов государственной власти области | 15 | ||
обеспечение безаварийной работы систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции административных зданий | 20 | ||
отсутствие замечаний по организации своевременного вывоза для переработки и утилизации твердых бытовых отходов, макулатуры и иных отходов | 15 | ||
47.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 15 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 |