ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ОКЛАДУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАМЕЩАЕМОЙ ИМ ДОЛЖНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Курганской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за особые условия государственной гражданской службы Курганской области (далее - Порядок) определяет в отношении государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области (далее - государственный служащий), порядок установления, изменения и выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Курганской области за особые условия государственной гражданской службы Курганской области (далее - надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы).
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается государственному служащему при назначении на должность государственной гражданской службы Курганской области в исполнительном органе государственной власти Курганской области (далее - должность государственной службы) (за исключением назначения государственного служащего на прежнюю должность государственной службы, назначения государственного служащего в порядке ротации на должность государственной службы в государственный орган Курганской области, перемещения, при которых ранее установленная государственному служащему надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы сохраняется), в том числе при назначении в порядке перевода. Указанная надбавка устанавливается с учетом опыта работы по специальности и условий осуществления профессиональной служебной деятельности, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в целях повышения заинтересованности государственных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. В целях установления государственным служащим надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы учитываются следующие условия осуществления профессиональной служебной деятельности:
1) специальный режим работы по замещаемой должности государственной службы или особый характер работы (в том числе частота служебных командировок, разъездной характер работы);
2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);
3) дополнительная нагрузка в работе (участие в работе постоянных комиссий, иных коллегиальных органов, участие в проверках);
4) помощь новым сотрудникам и их обучение (наставничество);
5) допуск к конфиденциальной информации на постоянной основе;
6) применение в работе современных методов и технологий при выполнении заданий, в том числе владение компьютерной и другой техникой, знание иностранных языков;
7) должность государственной службы включена в перечень должностей государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
8) проведение правовой экспертизы правовых актов либо проектов правовых актов, подготовка проектов правовых актов и их визирование.
4. Предложение о размере надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственному служащему оформляется непосредственным руководителем государственного служащего в письменной форме с указанием мотивированного обоснования установления размера указанной надбавки согласно пунктам 2 и 3 настоящего Порядка.
Указанное предложение направляется в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров исполнительного органа государственной власти Курганской области не позднее 10 календарных дней до дня установления надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы.
5. Структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров исполнительного органа государственной власти Курганской области в течение 7 календарных дней с момента получения указанного предложения готовится заключение, которое вместе с предложением о размере надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы направляется для рассмотрения в отношении государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Курганской области, заместителю Губернатора Курганской области - руководителю Аппарата Правительства Курганской области, в отношении иных государственных служащих - представителю нанимателя. При положительном рассмотрении вопроса о размере надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров органа в течение 3 календарных дней со дня его рассмотрения соответствующим лицом готовится проект правового акта представителя нанимателя об установлении надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы.
6. При установлении надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы впервые максимальный ее размер не должен превышать для государственных служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Курганской области, 10 процентов от месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы, для иных государственных служащих - 5 процентов от месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной службы.
7. Изменение ранее установленного размера надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы осуществляется в соответствии с процедурой, установленной пунктами 4 и 5 настоящего Порядка.
Основанием для изменения государственному служащему размера надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы является изменение условий, установленных пунктами 2 и 3 настоящего Порядка.
Снижение размера надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы осуществляется с соблюдением требований, предусмотренных статьей 29 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8. Повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственному служащему осуществляется не ранее чем через год со дня ее установления.
9. Надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы выплачивается с учетом фактически отработанного времени в течение месяца, за который начисляется денежное содержание.
Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы осуществляется со дня ее установления либо с даты, указанной в правовом акте представителя нанимателя.