Статья 22. Способы и порядок замещения управленческих должностей
1. Вакантная управленческая должность замещается одним из следующих способов:
1) из резерва управленческих кадров резервистом, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной управленческой должности;
2) лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);
2.1) лицом, достигшим предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;
(п. 2.1 введен Законом ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
3) в порядке ротации государственных гражданских служащих.
2. В случае замещения управленческой должности способом, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи:
1) вакантная управленческая должность автономного округа и вакантная управленческая должность муниципального образования замещается резервистом, включенным в резерв управленческих кадров автономного округа или муниципальный резерв управленческих кадров;
2) вакантная управленческая должность государственного органа и вакантная управленческая должность органа местного самоуправления замещается резервистом, включенным в сводный резерв управленческих кадров автономного округа.
3. В течение трех месяцев после появления вакантной управленческой должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, принимает решение об ее замещении одним из способов, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
Порядок замещения управленческой должности автономного округа устанавливается постановлением Губернатора автономного округа.
В случае принятия решения о замещении управленческой должности, за исключением управленческой должности автономного округа, способом, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на управленческую должность, обеспечивает ее замещение в порядке, предусмотренном частями 4, 5 настоящей статьи.
(часть 3 в ред. Закона ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
4. В течение трех месяцев после появления вакантной управленческой должности, за исключением управленческой должности автономного округа, представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, предлагает в письменной форме резервисту заместить данную управленческую должность.