Статья 6.1. Уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа
(введена Законом ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
1. Резерв управленческих кадров автономного округа включает следующие уровни готовности к замещению управленческой должности автономного округа:
1) высший уровень, включающий резервистов, профессиональная компетенция, опыт и уровень подготовки которых достаточны для назначения на управленческие должности автономного округа;
2) базовый уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа;
3) перспективный уровень, включающий резервистов, которые после получения дополнительного профессионального образования и (или) прохождения иных мероприятий, направленных на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональной компетенции, и прохождения тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей автономного округа, в том числе в порядке должностного роста.
2. Критерии отнесения резервистов к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа.