Статья 16. Граждане, включаемые в резерв управленческих кадров
1. В резерв управленческих кадров включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.
Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров составляет 50 лет.
(часть 1 в ред. Закона ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
2. Кандидат в резервисты включается в резерв управленческих кадров по результатам конкурса по формированию резерва управленческих кадров.
3. Кандидат в резервисты, за исключением граждан, указанных в частях 4 - 5 настоящей статьи, для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров представляет в соответствующие уполномоченные органы:
1) личное заявление по форме, утверждаемой соответствующими уполномоченными органами;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждаемой соответствующими уполномоченными органами;
3) две фотографии формата 3 x 4 см;
4) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копии документов об образовании и о квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
(в ред. Закона ЯНАО от 26.09.2013 N 90-ЗАО)
6) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо соответствующим уполномоченным органом при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;
(в ред. Закона ЯНАО от 26.12.2014 N 131-ЗАО)