Статья 15. Формирование резерва управленческих кадров
1. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе.
Формирование резерва управленческих кадров автономного округа производится по группам управленческих должностей автономного округа и уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.
Формирование муниципального резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей.
Формирование резерва управленческих кадров государственного органа и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления осуществляется по группам управленческих должностей либо по управленческим должностям.
(часть 1 в ред. Закона ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
2. Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается уполномоченным органом автономного округа.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров государственного органа принимается уполномоченным государственным органом.
(в ред. Закона ЯНАО от 29.09.2014 N 68-ЗАО)
Решение о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления принимается уполномоченным органом муниципального образования.
3. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа и резерва управленческих кадров государственного органа утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).
4. Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из одной управленческой должности, а также на управленческую должность, предусмотренную пунктами 2 и 4 статьи 3 настоящего Закона автономного округа, должно быть не менее двух.
Количество резервистов в группе управленческих должностей, состоящей из двух и более управленческих должностей, должно быть не менее соответствующего количества управленческих должностей в группе.
5. Организационное обеспечение проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров осуществляют соответствующие уполномоченные органы.