Действующий

О социальном партнерстве в Приморском крае (с изменениями на 25 декабря 2019 года)



Статья 20. Территориальные (районные, окружные, городские) трехсторонние Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


1. Территориальные (районные, окружные, городские) трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируются органами местного самоуправления, районными, окружными, городскими объединениями (ассоциациями) профессиональных союзов, работодателями соответствующей территории (территориальными объединениями (союзами, ассоциациями) работодателей) на принципах паритетности и равноправия сторон.


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


2. Территориальные (районные, окружные, городские) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края, а также положениями о территориальных (муниципальных) комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденными совместным решением всех трех ее сторон.


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


3. Основными полномочиями территориальных (районных, окружных, городских) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений являются:


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


1) ведение коллективных переговоров на территории соответствующих муниципальных образований Приморского края, подготовка проектов и заключение территориальных (районных, окружных, городских) трехсторонних соглашений;


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


2) осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на территории соответствующих муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Приморского края;


(в ред. Закона Приморского края от 25.12.2019 N 672-КЗ)


3) подготовка предложений органам местного самоуправления по разработке нормативных правовых актов в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;


4) участие в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров;


5) взаимодействие с Комиссией.