1. Краевые (региональные) отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются объединениями (ассоциациями) профессиональных союзов отрасли (отраслей), объединениями (союзами, ассоциациями) работодателей (отдельными работодателями) отрасли (отраслей), органами исполнительной власти Приморского края, осуществляющими координацию деятельности соответствующей отрасли (отраслей).
2. Содержание краевых (региональных) отраслевых (межотраслевых) соглашений определяется их сторонами на основе предварительных взаимных консультаций.
3. Краевые (региональные) отраслевые (межотраслевые) соглашения могут предусматривать следующие положения:
1) форму, систему и размер оплаты труда, различные виды доплат, пособий, денежных вознаграждений;
2) порядок индексации тарифных ставок и окладов, компенсаций работникам организаций с учетом уровня инфляции в соответствии с действующим законодательством;
3) основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в эффективности производства;
4) дополнительные требования к условиям и охране труда, другие вопросы социальной направленности.
4. Тарифные ставки, предусмотренные в краевых (региональных) отраслевых (межотраслевых) соглашениях, являются базовыми для организаций, расположенных на территории Приморского края, и используются ими при заключении коллективных договоров.
5. Краевые (региональные) отраслевые (межотраслевые) соглашения не должны снижать достигнутый уровень льгот и гарантий, предусмотренных соответствующими соглашениями федерального и регионального уровня.
6. Порядок, сроки разработки и заключения краевых (региональных) отраслевых (межотраслевых) соглашений определяются комиссиями, образуемыми сторонами в соответствии с действующим законодательством.
7. Краевые (региональные) отраслевые (межотраслевые) соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов, заключении коллективных договоров.
8. Представитель органа исполнительной власти Приморского края, координирующий деятельность соответствующей отрасли и подписавший краевое (региональное) отраслевое (межотраслевое) соглашение, имеет право предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвовавшим в его заключении, присоединиться к данному соглашению, если в организациях не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли (профессии), в рамках которых заключено соглашение.
9. Срок действия краевого (регионального) отраслевого (межотраслевого) соглашения определяется в соглашении его сторонами, но не может превышать трех лет.
10. Стороны краевого (регионального) отраслевого (межотраслевого) соглашения имеют право один раз продлить действие указанного соглашения на срок не более трех лет.