К выплатам стимулирующего характера относятся:
надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Стимулирующие выплаты, за исключением надбавок за стаж непрерывной работы (выслугу лет), осуществляются по утвержденным локальным актом государственного учреждения показателям и критериям оценки эффективности труда работников с учетом показателей и критериев, рекомендованных Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики. При этом показатели и критерии оценки по каждому виду стимулирующих выплат должны отличаться друг от друга.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам государственного учреждения на основании утвержденного локального нормативного акта государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (выборного профсоюзного органа) и в пределах фонда оплаты труда.
Надбавка за стаж непрерывной работы (выслугу лет) выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (оклада) с учетом коэффициентов квалификационной категории, без учета повышения выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, и персоналу, не относящемуся к медицинскому персоналу, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, которые предусмотрены для этих должностей.
Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы (выслугу лет), и установление размеров указанной надбавки (в процентном отношении к должностным окладам) в государственных учреждениях осуществляются в порядке, предусмотренном приложением N 3 к Положению.
Надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера указанной надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в государственном учреждении, или со дня представления в установленном порядке указанных документов.
Размеры, условия и период осуществления выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами государственного учреждения. Указанные выплаты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. При установлении выплаты учитываются:
интенсивность и напряженность работы;
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийности, безотказной и бесперебойной работы государственного учреждения);
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа государственного учреждения среди населения;
и др.
Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ и ежемесячные денежные выплаты отдельным медицинским работникам устанавливаются государственными учреждениями в зависимости от конечных результатов труда, качества оказываемых медицинской помощи и социальных услуг в соответствии с порядками и критериями оценки эффективности работы, утверждаемыми локальными нормативными актами государственных учреждений.
Основными показателями для установления размеров выплаты за качество выполняемых работ являются:
выполнение порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи и соблюдение протоколов ведения больных;
применение новых медицинских технологий, направленных на сокращение длительности лечения пациентов;
высокая результативность и высокое качество выполняемой работы;
положительная оценка работы работника государственного учреждения со стороны пациента;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного учреждения;
персональный вклад каждого работника государственного учреждения в общие результаты деятельности, досрочное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности государственного учреждения;
качественная подготовка отчетности;
иные показатели, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
Ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям медицинских работников устанавливаются:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10000 рублей;