ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений Чувашской Республики в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (далее - государственное учреждение) устанавливается по следующим показателям:
1. Государственные учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд
Группы по оплате труда руководителей | Число коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1200 |
III | от 510 до 800 |
IV | от 260 до 500 |
V | от 50 до 250 |
1.2. Специализированные больницы, санаторно-курортные организации (санатории, санатории для детей, санатории-профилактории, санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия).
Группы по оплате труда руководителей | Число коек |
I | 2010 и более |
II | от 1510 до 2000 |
III | от 1010 до 1500 |
IV | от 510 до 1000 |
V | от 50 до 500 |
1.3. Родильные дома, дома ребенка, перинатальные центры, центры охраны здоровья семьи и репродукции
Группы по оплате труда руководителей | Число коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек дневного стационара.
2. Государственные учреждения, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и другие государственные учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.1. Государственные учреждения, оказывающие медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.
2.2. Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и государственных учреждений, на которые возложены функции головной организации территориального государственного учреждения, определяется соответственно по пункту 2 или подпункту 1.1 пункта 1 с учетом числа врачебных должностей (числа коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальное государственное учреждение.
2.3. Медицинские организации, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3 пункта 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
2.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
2.5. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
2.6. Республиканский центр медицины катастроф с одновременным выполнением функций территориального центра относится ко II группе, без выполнения функций территориального центра - к III группе по оплате труда руководителей.