Должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается органом исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится учреждение, в кратности от 1 до 6.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.
Показатели и порядок отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 1 к Положению.
Размеры должностных окладов (окладов) заместителей руководителя государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя государственного учреждения, главного бухгалтера - ниже на 20 - 30 процентов, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) - ниже на 40 - 70 процентов.
С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) устанавливаются выплаты, предусмотренные разделами XI - XIII Положения, за исключением тех, которые им выплачиваться не могут.
Премирование руководителя государственного учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы государственного учреждения, установленными органом исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится учреждение, за счет всех источников финансирования и максимальным размером не ограничивается.
Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы (выслугу лет), за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю государственного учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) не устанавливаются.
Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории руководителю государственного учреждения устанавливается на условиях и в размере, которые установлены разделом X Положения.
Решением органа исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится государственное учреждение, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (или его части) руководителю государственного учреждения один раз в календарный год оказывается материальная помощь в размере 1 должностного оклада.
Врачи - руководители государственных учреждений имеют право на совмещение (замещение) работы на должности врача соответствующей специальности в пределах рабочего времени по основной должности на условиях, установленных органом исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится государственное учреждение.
В случае привлечения к дежурству руководителя государственного учреждения оплата труда производится исходя из должностного оклада (оклада) врача-специалиста с учетом выплат в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы.
Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".