6.1. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, персональных повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Размеры должностного оклада, персональных повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются трудовыми договорами.
Размер должностного оклада заместителя руководителя рекомендуется устанавливать на 10 - 50% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
6.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) устанавливается Государственным комитетом в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Республики Хакасия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
6.4. Руководителю учреждения, его заместителям устанавливается персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу руководителю учреждения и его заместителям устанавливается с учетом уровня их персональных деловых качеств, профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента составляет от 0,1 до 1.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размере для руководителя учреждения принимается председателем Государственного комитета, для заместителей руководителя учреждения - начальником учреждения, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)
6.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения и его заместителей в процентах к должностным окладам.
6.6. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом Государственного комитета с учетом достижения показателей эффективности работы руководителя учреждения.